Hamilelikte Sık İdrara Çıkma
Çocuk Sağlığı / 2025
Geçen sonbaharda, kocam dört yıldan fazla süredir çalıştığı şirketten 'bırakıldı' (oku: büyük harf F ile kovuldu). Orada bulunduğu dönemde sürekli olarak yıldızlarla dolu yıllık eleştiriler almış ve iyi durumda görünüyordu. Bu, yönetimde büyük bir değişiklik olana kadar öyleydi. Yeni yönetimi memnun etmenin eski yönetim kadar kolay olmadığını görmek uzun sürmedi ve neyin yanlış gittiğine dair daha ince ayrıntılara girmeden kocam 'kişilik farklılıkları' nedeniyle işten çıkarıldı.
Zamanlama harika değildi. Geçenlerde yarı zamanlı çalışmaya gitmiştim, ilk evimizi bir yıldan biraz daha uzun bir süre önce satın almıştık ve elbette kocamın sağlık sigortası kapsamında olan bazı küçük sağlık sorunları ile uğraşmanın ortasındaydım. .
Dünya içten dışa doğru parçalanıyor gibiydi.
Kocamın kovulması eğlenceli değildi, her zaman iyi idare edemiyorduk ve geri dönmemiz biraz zaman aldı. Ancak, bir yıldan fazla bir süre sonra, neredeyse hiç olmamış gibi hissettirdiğini söyleyebilirim.
Kocanız kovulduğunu size bildirdiğinde yapmanız gereken ilk şey, dilinizi ısırmak ve çıkan her kelimenin makul ve adil olmasını sağlamaktır.
Unutmayın, şu anda savunmasız durumda ve siz de öyle, bu da sizi kastetmediğiniz şeyleri söylemeye veya kızgınlıkların yanlış zamanda yüzeye çıkmasına izin vermeye meyilli hale getiriyor.
Kovulmasının ardındaki hikaye ne olursa olsun, başını sallayıp dinlerken ona hikayeyi kendi tarafında anlatması için bir şans verin. İş yerinde daha iyi bir tavır sergilemesi gerektiğini ya da kişisel-siyaset kusan süpervizörünü daha önce rapor etmek için İK'ya gitmesi gerektiğini ona hatırlatmanın zamanı değil. Bu, ona, dünyanın ona karşı dönmüş gibi hissettiğini, ama sen hala onun yanındasın, belirsiz bir ifadeyle ona gösterme zamanı.
Bu notta, kendinizi kaybolmuş ve korkmuş hissediyor olabilirsiniz, ancak birimin iyiliği için, kendinizi önyüklemelerden çekmeniz ve kocanıza az önce olanları işlerken sevgisini ve desteğini göstermeniz gerekecektir. Kocamın kovulduğu gece gözümü bile kırpmadım. Önümüzdeki haftalarda sahip olamayacağımız her doları ve mutfak tezgahımızda bekleyen her faturayı takip ederken, çarpan bir kalple ve yarışan düşüncelerle yatağıma uzandım. Çoğu Amerikalı gibi, tasarruf yolumuz çok az.
Kocama işini kaybettiği için üzülürken onun için ne yapabileceğimi sorduğumda listesi beni şaşırttı:
Sabah işe gitmeden önce onunla kahve iç ki kendi düşüncelerini kafasına takmasın
Arkadaşlarına ve ailesine kendisinin kovulduğunu anlatmasına izin verin
Röportajlarda giymesi için yeni bir kıyafet almasına yardımcı olun
Çalışmıyorken birlikte yemek pişirmeye, çocuklarımız ve köpeğimizle gezintiye çıkıp gelecek ve neler yapacağımız hakkında konuşmaya daha çok zaman ayırdık. Gerçekten mi ondan istedim. Neredeyse on yıl önce ilk çıkmaya başladığımızdan bu yana takıldığımızdan gerçekten daha fazla zaman geçirdik.
Korkunçtu ve birçok felaket düşüncem vardı, ama üstesinden geldik.
Arada sırada ne olduğunu çözerken, tüm gereksiz harcamaları durdurun.
Bu benim için aldatıcıydı. Kocamın işsizlik süresi beklediğimden daha uzun sürdü. Bu süre içinde harcamalarımıza öncelik vermemiz ve gerekli olmayan masrafları azaltmamız gerekiyordu, örneğin:
Kocanız kovulduysa, muhtemelen işsiz kalmaya hakkı var. Ayrıca şunlara da hak kazanabilir:
Hangi yardımları almaya uygun olduğunu ve bunları nerede bulabileceğini öğrenmek için, yalnızca yaşadığınız eyaleti Google'da ve ardından ilgilendiğiniz kaynakla. Örneğin işsizliği bulmak için 'Florida'da İşsizlik' araması yaptık.
Kocam haberi kendi ailesine verdikten sonra, anneme ve erkek kardeşime ulaşıp kovulduğunu bildirdim. Onun için güçlü olmaya çalışsam da, ağlayacak başka birinin olması rahatlatıcıydı.
Kocanız kovulduğunda, korkularınızı dinlemek, tavsiyelerde bulunmak ve sadece 'Daha iyi olacak, devam edin' demek için mahkemenizde tarafsız bir partiye ihtiyacınız var.
Kocanız kovulduğunda, korkularınızı dinlemek için mahkemenizde tarafsız bir partiye ihtiyacınız var ...
Meşgul kal! Normallik duygusunu sürdürmek için bir plan yapın, böylece işsiz kaldığı zaman herkes için ücretsiz olmaz. İşte bir rutine bağlı kalmamıza yardımcı olan bazı şeyler:
İş arama konusunda çok deneyimli değilim, ancak iş arama sitelerinin bir karmaşa olduğu ortaya çıktı.
Zaten kovulmaktan depresyonda olduğunuzda, tüm filtrelerde gezinmek çok zor olabilir. Buharını kaybettiğini gördüğümde dizüstü bilgisayarıma atlardım ve dört ya da beş ilginç ipucu içeren bir e-postayı çekerdim.
Aramanıza başlamanıza yardımcı olacak bazı yerler:
Kocamın üstlendiği iş, eski kariyer alanıyla hiç alakalı değildi. Sadece bu değil, yeni iş arayışının başında güldüğümüz bir şeydi. İş arkadaşlarıyla birlikte günün çoğunu birbirlerine bakarak geçirdikleri havasız bir ofiste çalışmaktan, ekibiyle birlikte başkalarına yardım etmek için bir araya geldikleri hızlı tempolu bir sağlık bakımı ortamına gitti.
Şimdi, gizlice yapmak istediği bir işte topluluğumuza yardım etmek için daha fazla zaman harcıyor, ancak sağlam bir işi elden çıkarma riskiyle değil.
Bazen, sizi yeni maceralara açmaya zorlamak için kovulmak gibi kötü bir durumu gerektirdiği ortaya çıkıyor.
Ne hissediyor olabilirsin? | Nasıl tepki verilir | O'na Ne Söylenmeli |
---|---|---|
O tam bir aptal! | Belki bir aptaldır. Ama belki patronu da öyledir. Her iki durumda da, ona sert davranmak sana yardım etmeyecek. Negatif duygularınız varsa, bunları sizin tarafınızdan anlaşıldığını ve desteklendiğini hissettirecek şekilde ifade edin. | Geçen hafta iki kez geç kalsanız bile, kapanış vardiyasından hemen sonra vardiya açmanız için plan yapmanıza muhtemelen yardımcı olmadı. Bu senin için zor olmalı ve düzenli programı olan bir iş aramak için iyi bir sebep. ' |
Tamamen beş parasızız, bu nasıl olabilir ?! | Yapabildiğiniz yerden kesin ve yardım teklif edilirse kabul edin. Gelirinizi doldurana kadar boşluğu doldurmak için çevrimiçi kaynaklar arayın. | 'Yeni bir işe yerleştikten sonra, her ay nasıl daha fazla tasarruf edebileceğimizi bulalım.' |
HİSSEDEMİYORUM. PANİK YAPIYOR. | Bir araya gel kardeşim! Ciddi anlamda. Sen büyümüşsün, bununla baş edebilirsin. Siz ve birçokları bu tür şeylerden geçiyorsunuz. Bazı derin nefes alma teknikleri yapın ve bitirdiğinizde kendinize hayatınızdaki olumlu şeyleri hatırlatın. Minnettarlık, birçok endişeyi çok hızlı bir şekilde azaltabilir. | 'Şu anda çılgına döndüm ama bunun geçici olduğunu biliyorum ve bunun diğer tarafına geçeceğiz.' |
Sadece bir arama yapmaktan zarar gelmez. Haksız yere fesih konusunda uzmanlaşmış bir avukatı araştırın ve olanları paylaşın. Bizim durumumuzda, bu 'kişilik farkı' gerçekten politik bir farklılıktı. Kocamın yeni müdürü iş başında siyaset hakkında konuştu. çok ve kocam ona bu konudaki rahatsızlığını kesinlikle ifade etti. Aradığımız avukat davamızı kabul etmedi çünkü zehirli bir çalışma ortamına dair yeterince kanıt tutmadık, bu yüzden haksız bir fesih davasında sizin tarafınızı destekleyecek herhangi bir şey düşünebilirsiniz (örneğin, kötü metin mesajları, sesli mesajlar veya e-postalar) kocanızın eski patronundan, yöneticilerinden veya iş arkadaşlarından) bu son derece yardımcı olacaktır.
İşyerinde suistimali neler oluşturur? Keşke bunun için basit bir cevabım olsaydı ama gerçek şu ki, işverenden işverene değişebilir. Bright HR'ye göreinsan kaynakları yöneticileri için bir platform olan suistimal, 'kabul edilemez davranış' olarak sınıflandırılır. Çok belirsiz. Üstelik, görevi kötüye kullanmaktan kovulamazsınız, bunun için 'ağır suistimal' ile etiketlenmelisiniz, bu, ofis malzemelerini çalmaktan veya bir iş arkadaşını taciz etmekten işe sarhoş olmaya kadar her şey olabilir.
İleriye dönük olarak, bir işverenin insan kaynakları biriminin kelimenin tam anlamıyla orada olduğunu unutmayın. işvereni korumak için çalışanlar değil! Birkaç yıl önce bir İK dersi aldım ve her derste bizi derinlemesine inceledikleri tek fikir, İK'nın esasen davalardan kaçınarak işverenin parasını kurtarmak için var olduğuydu. İK'nın size 'yardımcı olmamaktan' tasarruf ettireceğinden daha fazla paraya mal olan bir iş yapmasına neden olursanız, birdenbire bir sorumluluk haline gelirsiniz. Eyvah.