Arkadaşları, Meslektaşları, Sınıf Arkadaşları, Partnerleri ve Aileyi Tanıtma Kılavuzu

İnsanları tanıtmak bir sanattır. Birini yapabilir ya da kırabilir
İnsanları tanıtmak bir sanattır. Birinin ilk izlenimini yaratabilir veya bozabilir. İnsanları genel olarak nasıl tanıtırsınız? | Kaynak

İnsanlar nasıl tanıştırılır? İş arkadaşlarımı tanıtırken ilk isimleri kullanmalı mıyım? İki kişiyi ayarlamaya çalışırken birini nasıl tanıtırsınız?

İster ekip arkadaşlarınızla işyerinde yeni bir meslektaşınızı tanıştırmak, ister kız arkadaşınızı arkadaşlarınızla tanıştırmak ister sınıftan iyi görünümlü bir adamla en iyi arkadaşınızı tanıtmak olsun, resmi ve gayri resmi tanıtımlar hakkında bilmeniz gereken her şeyi öğrenin.

İnsanları Gayri Resmi Nasıl Tanıştırırsınız

1) İlk isimleri kullanın



Arkadaşınız Jim'i Stacy adında bir kızla tanıştırırsanız ve 'Stacy, arkadaşım Jim Matthews'la tanış' derseniz kulağa yersiz ve ağır gelebilir. Bir arkadaşınızı diğeriyle tanıştırırken işleri rahat ve gayri resmi tutmak için yalnızca ilk isimleri kullanın.

2) Gergin olmayın: Rahat ve rahat olun

Gayri resmi tanıtımların güçlü bir el sıkışması ya da en seçkin kelimelere ihtiyacı yoktur. Arkadaşlarla ve ailenizle tanıştırmak, yapılacak eğlenceli bir şey olmalı ve doğrudan bir ofis toplantı odasından çıkma bir şey değil.

Resmi selamlardan uzak durun ve rahat olun. Örneğin, herkese günaydın dileyerek veya etraftaki herkesle el sıkışmakta ısrar ederek gergin olmayın.

3) Hareketleri ve beden dilini özgürce kullanın

Gayri resmi tanıtımlar gündeliktir ve bu nedenle beden dili yoluyla jestler, hareketler ve duygusal gösteriler kullanılmalıdır. Örneğin, Stacy'yi arkadaşın Jim ile tanıştırırken, kolunu Jim'in omzuna koyabilir ve 'O benim en iyi arkadaşım' diyebilirsin.Erkek arkadaşını tanıtıyorsan, 'Stacy, Jim'le tanış' derken onu belinden tutabilirsin. . Biz çıkıyoruz

Resmi olmayan tanıtımlar, vücut dilinin hayati bir rol oynadığı sosyal bağlarla ilgilidir. Size yakın birini tanıtırken biraz şefkat veya sevgi göstermekten çekinmeyin.

Resmi olmayan tanıtımların hafif, kaygısız ve eğlenceli olması beklenir. İlk isimleri kullanın ve rahat bir vücut dili taşıyın.
Resmi olmayan tanıtımların hafif, kaygısız ve eğlenceli olması beklenir. İlk isimleri kullanın ve rahat bir vücut dili taşıyın.

4) Gerekmedikçe profesyonel geçmişlere girmeyin

Tanıtacağınız kişilerden biri bir doktor, yüksek uçan bir avukat, CEO, patronunuz veya işi tanıtımla ilgili değilse, gayri resmi bir tanıtım yaparken profesyonel geçmişleri vermekten uzak durun.

Örneğin, arkadaşınızın kendisine tanıttığınız kızın bankada veznedar olup olmadığını önceden bilmesi gerekmez.

5) Ortak bir zemin bulun: Karşılıklı ilgi alanları, arkadaşlar, etkinlikler vb. Müthiş buz kırıcılardır

İki kişi arasında onları birbirleriyle tanıştırırken ortak bir zemin bulmak, ikisini birden rahatlatmak için uzun bir yol kat edebilir. Bir aşinalık faktörü olacağı gerçeğinin yanı sıra, her ikisinin de garip bir sessizliğin merkezinde olmak yerine anında konuşacak bir şeyleri olması muhtemeldir.

Örneğin, 'Stacy, bu Jim. O bir şarap uzmanı, tıpkı sizin gibi 'Görünüşe göre, Stacy ve Jim'in hemen konuşacak çok şeyi olacak.

6) Yakın bir arkadaşınızı tanıtırken benzersiz veya özel bir şey söyleyin

Tanıtmak istediğiniz insanlardan biriyle gerçekten özel bir bağ paylaşıyorsanız, onlar hakkında sizden başka kimsenin bilmediği birkaç söz söyleyerek girişinizi sıcak ve samimi yapın. Bunu yaparak, girişiniz pasif olarak bir güven temeline dayanacaktır.

Örneğin, 'Stacy, bu Jim. Dostluğumuz eskiden. Hatta birlikte okuldan bile atıldık 'Görünüşe göre, böyle komik bir giriş bile Stacy'ye Jim'le güçlü bir bağınız olduğuna dair açık bir mesaj gönderiyor.

Herkes
Herkes Facebook ve Twitter'da. Arkadaşlarınızı yüz yüze buluşturmadan önce neden sosyal ağlarda tanıtmıyorsunuz?

7) Bir Facebook arkadaşı önerin veya Twitter'da insanlarla bağlantı kurun

Diyelim ki erkek arkadaşınız en yakın arkadaşınızdan hoşlanıyor ve onu onunla tanıştırmanızı istiyor. Sen ne yapardın? Tüm durumla ilgili çok fazla bagaj olmadan bununla başa çıkmanın kolay bir yolu, onu Facebook'ta bir arkadaş olarak önermek veya bir tweet'te etiketlemektir.

Sosyal medyada hemen konuşmasalar bile, üçünüz şahsen tanıştığınızda her ikisinin de daha yüksek bir rahatlık seviyesinde olması muhtemeldir.

8) Ayrıntılı tanıtımlar yapmayın: İnsanların kendi kendilerine kaynaşmasına izin verin

'Stacy, arkadaşım Jim ile tanış' dizisinde uzun ve sıkıcı bir giriş yapmak zorunda hissetmeyin. Kendisi bir Kiropraktör ve sahilde çok hoş bir evi var. Aynı zamanda iyi bir şarkıcıdır. Aslında, kolej grubunun baş vokalistiydi 'Görünüşe göre bir satıcıymışsınız ve Jim adında bir ürün satmaya çalışıyorsunuz.

Dostça bir ortamda iki veya daha fazla kişiyi tanıştırırken, bir kişi hakkında ayrıntılı konuşmalar yapmaktan uzak durun. Onları kaynaşmaya bırakın ve bir konuşma başlatma fırsatını kullanın.

9) Garip bir sessizlik varsa orada bekleyin

İki arkadaşınızı birbirleri için yaratıldıklarını düşündüğünüz için tanıştırmaya karar verirseniz, ancak bunu yapmadıkları için ne yapardınız? Cevabınız gizlice kaçma çizgisinde bir şeyse, böyle bir durumla nasıl başa çıkacağınızı bilmeniz gerekir.

Orada durun ve ikisinin konuşmasını sağlayacak iki kişilik bir konuşma başlatmaya çalışın. Her gün nasıl daha fazla meyve yediğiniz kadar sağlıklı bir şeye kediniz için aldığınız yeni bir hediyeden bahsetmek kadar aptalca bir şey olabilir.

10) Kişisel motivasyonları sağduyulu olarak geliştirin

Bff'nizi işten tanıdığınız sevimli bir adama tanıtmak istediğinizi varsayalım. Niyeti açığa vururken dikkatli olun çünkü bunu önceden söylemek onları potansiyel olarak sinirlendirebilir ve gergin bir his yaratabilir. Sadece 'En iyi arkadaşlarımdan ikisi sonunda birbirleriyle tanışacaklar' gibi belirsiz bir şey söyleyin. Ne kadar sevimli 'Toplantı kendi cilveli halini alsın.

11) Büyük bir grupta bireysel tanıtımlarla uğraşmayın

Eğer iki grup tanıtıyorsanız, örneğin bir grup arkadaşın diğeriyle, birbiri ardına bireysel tanıtım yapmakla uğraşmanıza gerçekten gerek yok. 'Beyler, bunlar benim üniversiteden arkadaşlarım ve onlar işten arkadaşlarım'

Resmi tanıtımların taktiksel olarak ele alınması gerekiyor. Tam isimler kullanmaktan bir yeterliliği ustaca listelemeye kadar her küçük öğe önemlidir.
Resmi tanıtımların taktiksel olarak ele alınması gerekiyor. Tam isimler kullanmaktan bir yeterliliği ustaca listelemeye kadar her küçük öğe önemlidir.

Resmi Tanıtımlar Yapmak

1) Girişinize bir istek veya bir teklifle başlayın

Resmi tanıtımlardan önce genellikle bir talep veya bir tanıtım teklifi gelir. 'Tanışmanızı istiyorum' veya 'sizi tanıştırayım' yaygın olarak kullanılan öneklerdir. Klasik örnek 'John, hesap yöneticimiz Tim Cooper'la tanışmanı istiyorum'.

2) İnsanları tanıtırken tam isimleri kullanın

İnsanları resmi bir ortamda tanıtırken en iyisi tam isim kullanmaktır. Birinin soyadını unuttuysanız utanmayın, devam edin ve unutkanlığınız için özür dileyin ve durumu nazikçe halledin.

Tam isimlerin bir kişinin kişiliği üzerinde daha dolgun bir etkisi vardır. Resmi bir ortama girmenin tercih edilen yolu budur.

3) Başlıkları veya unvanları kullanın

Resmi tanıtımlar genellikle profesyonellere unvanları veya atamaları ile hitap edilerek yapılır. Örneğin, bir doktor genellikle Dr. Smith olarak tanıtılırken, bir muhasebeci, isminden sonra unvanı ve şirket üyeliğinden hızlı bir şekilde bahsedilir.

4) Tanıtmak istediğiniz kişinin niteliklerini ve başarılarını ustaca listeleyin

Tanıtmaya çalıştığınız kişi için sağlam bir ilk izlenim bırakmak istiyorsanız, ismini bir nitelik veya başarı ile takip ettiğinizden emin olun. Örneğin 'John, bu Melanie. Harvard'dan yeni mezun oldu 'veya' John, bu Melanie. Yeni sistem tasarım programımıza öncülük eden odur '

Bir yeterlilik veya bir başarı, güçlü bir etki bırakır. Uzun süre hatırlanması muhtemel bir ilk izlenimi ortaya çıkarmaya yardımcı olur. Kullanılan örneklerin ışığında, John, Melanie'yi 'sistem tasarımları programını yöneten adam' olarak hatırlayacaktır.

5) Girişin amacını ve özelliklerini önceden tartışın

İki kişiyi belirli bir nedenle tanıtıyorsanız, bu konuda çok açık ve açık olun. Örneğin, müdürünüzü potansiyel bir müşteriyle tanıştırıyorsanız, buluşma ve selamlaşmanın nedenini hemen açıklayın. Resmi bir düzende, girişin arkasındaki motivasyonu önceden paylaşmak bir normdur.

Eğer bu aptalca geliyorsa, kişinin kendi benliğini ve amacını önceden tanıtmamasının, yaygın olarak yapılan bir iş görüşmesi hatası olduğunu bilmek sizi şaşırtabilir. 'Merhaba' çizgisinde bir şey düşünürdünüz. Benim adım John ve bordro görevlisinin şirketinizdeki pozisyonu için bir röportaj yapmak için buradayım 'verilmiş değil mi?

6) Esprili mizah aşılayın ama değersiz satırlardan uzak durun

Çok iyi tanıdığınız birini tanıtmanız gereken bir durumda olabilirsiniz, ancak yine de tanıtımı resmi tutmanız gerekir. Böyle bir senaryoda, girişi yaparken zekice esprili mizah aşılayabilirsiniz. Bu, tanıttığınız kişinin kişisel bir arkadaşı olduğunuzu doğal ve pasif bir şekilde iletecektir.

Esprili ve değersiz mizah arasında ince bir çizgi vardır. Farkında olmadan onu aşıyor ve kötü bir tat bırakıyor olabilirsiniz. Mizahı yalnızca mizah anlayışınızın sizi hayal kırıklığına uğratmayacağından eminseniz kullanın.

LinkedIn ile profesyonel kişileri tanıtmak, bir fare düğmesine tıklamak kadar kolaydır.
LinkedIn ile profesyonel kişileri tanıtmak, bir fare düğmesine tıklamak kadar kolaydır.

7) Onları LinkedIn'de bağlayın

Resmi tanıtımlar yapmanın kolay bir yolu, LinkedIn'deki iki veya daha fazla kişiyi birbirine bağlamaktır. Bu, birbirlerinin profesyonel geçmişini gözden geçirmelerine ve daha sonraki bir tarihte bir toplantıya hazırlanmalarına olanak sağlayacaktır.

LinkedIn ayrıca ortak kişiler bulmalarına izin verecek ve yüz yüze görüşmeler için bir temel oluşturacaktır.

8) Grup tanıtımlarında kimseyi kaçırmayın: İnsanları ve yardımcılarını tanıtın

Birini birden fazla kişiyle tanıştırıyorsanız, kimseyi kaçırmadığınızdan emin olun. Bu kişiyi profesyonel düzeyde daha az önemli hissettirme riskini alırsınız.

Karşılaşacağınız kişilerin isimleriyle kendinizi güncelleyerek birkaç kişiden daha fazlasının hazır bulunmasını beklediğiniz resmi bir giriş için hazırlanın.

9) Yakın bir profesyonel temas kurarken kişisel fikir verin

Birini resmen tekrar tekrar tanıtmak, tanıtmaya çalıştığınız kişi hakkında sıradan açıklamalar verme ortak tuzağına düşmenize neden olabilir. Muhtemelen geçmişte birçok kez konuşulmuş olan atamaları, iş rolleri ve nitelikleri hakkında konuşmanız muhtemeldir.

Girişinize kişisel içgörü ekleyerek onlarla uzun süredir devam eden ilişkinizi göstermek için bir adım öne geçin. Örneğin, 'John, bu Tim. Şirketimizde muhasebeci. Ama aynı zamanda müthiş bir golfçü ve şarap uzmanıdır.

10) Üst düzey bir patronun takdimine alçakgönüllülük aşılayın

Bir ekibin yöneticisi olduğunuzu ve ekibinizin her bir üyesine CEO'nuzu tanıtmanız gerektiğini varsayalım. Takımdaki herkesin onu tanıyacağı için CEO'nuzun herhangi bir tanıtıma ihtiyacı olmadığı için garip olabilir, ancak tam tersi olması gerekmez.

Mütevazı ve kibar bir tonla bu durumla başa çıkın. CEO'nuzun şovu gürleyen bir merhaba ve sağlam bir el sıkışma ile çalmasına izin verin. Bu, patronunuza astlarınızla özgürce iletişim kurmasına izin verirken hafif bir ego artışı sağlayacaktır.

11) Resmi tanıtımlar yaparken kültürel normları gözden kaçırmayın

Kültür ve geleneğin ince bir şekilde iş ahlakına dönüştürüldüğü bir ülkede denizaşırı bir iş gezisindeyseniz, bu hayati olabilir. Bu geleneklerin farkında olun ve size şaka olabilecek, ancak başkası için söylenecek saldırgan şeyler söylemekten kaçının.

Günlük iş hayatında bile, farklı kültürel farklılıklara ve çok kültürlü resmi bir ortamda söylememeniz gereken bazı şeylere dikkat edin.