Ailesiyle İlk Kez Buluşmanın İpuçları
Aile / 2024
Bazı kadınlar kurallara göre oynamaz. Ancak çoğu zaman bunu sadece sonradan anlıyoruz.
Onun sıcak önerilerinin gerçek olduğunu varsayıyoruz, bu yüzden dostluğumuzu ve güvenimizi artırıyoruz.
Ancak bunun yerine, bize genellikle büyük kişisel ve profesyonel bedellerle ihanet ediyor.
Ne olduğunu ve neden geldiğini görmediğimizi merak edebiliriz.
Ama kendimize çok sert davranmamalıyız. Bazı kadınlar ilkokulda oyun parkında öğrendikleri çocukça oyunları geride bırakmamışlar.
Yaşlandıkça çok az şey değişti, ancak başkalarına zorbalık yapmakta çok daha iyi hale geldiler. Kimseye haber vermeden kaos yaratmada ustalaştılar, bunun gerçekten olup olmadığını görmek için hala kendini kıstıran ve daha önce yaşadığı şeye başka birinin inanıp inanmayacağını merak eden talihsiz kurban dışında.
Birkaç sosyal bilimci şimdi yetişkin kadın zorbalar üzerine çığır açan çalışmaları incelemeye ve yayınlamaya başlıyor, çünkü çok uzun süre çoğu insan onların var olmadığını varsaydı.
Başka bir kadının itibarını sarsmak isteyen kadınlar, 'ilişkisel saldırganlık' olarak bilinen şeyi kullanır. Bu sadece zorbalık için süslü bir terim. Genellikle yanlış bir şey yapmayan düşmanları hakkında kötü niyetli yalanlar yaymak için karanlıkta çalışırlar. Ya da suçlamalarına bir parça doğruluk ekleyebilir ve sonra bunu katlanarak orantısız bir şekilde şişirebilirler.
Bir grup ortamında, zorbalar marjinalleştirmek istedikleri kişiyi izole etmek için manevra yapar ve manipüle ederler. Örneğin, evlerinde bir dizi yemek yemeği veya parti düzenleyebilir ve hedefleri dışındaki herkesi davet edebilirler. Diğerleri, kendilerine izin verip vermemeyi seçmeye ve muhtemelen aynı kaderi yaşamaya ya da eğlenceye katılmaya karar vermeye zorlanır. (Çoğu insan ikincisini seçecektir.)
Dr. Cheryl Dellasega, ilişkisel saldırganlık konusunda bir otoritedir. Bunun neden olduğu sorusuna Mean Girls Grow Up adlı kitabında cevap vermeye çalışıyor. Bu yıkıcı davranış, kadınların çocuklukta benimsedikleri rollerin ötesine geçmediğinde ortaya çıktığını belirtiyor.
Başkalarıyla ilişki kurmanın bu son derece düzensiz yolu, yaşlandıkça onlarla birlikte kalır. İnsanları başka ortamlarda zorlamaya devam ediyorlar. İş yeri çok yaygın bir mekandır. Ama her yerde olabilir. Dr. Dellasega, yaşlı topluluklarda kadın kabadayıların bölgelerini işaretlediğini bile gördü.
Zorbaların dikkat çeken ve saygı isteyen oldukça rekabetçi 'Kraliçe Arı' türleri olduğunu keşfetti.
Kraliçe Arılar genellikle 'Orta Arılar' olarak bilinen dişiler tarafından teşvik edilir. Bu akılsız dronlar, cezayı dağıtmasına yardımcı oluyor. Örneğin, mesajlar iletebilirler ve Kraliçeyi tatsız dedikodularla besleyebilirler. Veya hedeften kaçmaya katılabilirler.
Bu sokmaların kurbanı 'Arılardan korkuyor'. Bu kadınlar kendilerine dayanamıyor ve sosyal destekten yoksunlar. Zorbalık, büyük ölçüde bir fırsat suçudur. Saldırgan zayıf bir nokta bulmadıkça genellikle olmaz
Profesyonel bir ortamda ortaya çıkarsa, etkiler yıkıcı olabilir. Bir Kraliçe Arı tarafından başlatılan devam eden bir nefret kampanyası, birinin kariyerini ve geçimini yok edebilir.
Kurumsal istismarcıların yaklaşık yüzde 40'ı kadındır ve bu tür davranışları yasadışı hale getirecek yasaları zorlamaya çalışan bir savunma grubu olan Workplace Zorbalık Enstitüsü'nün verdiği rakamlara göre çoğu zaman başka kadınları seçiyorlar.
Avrupa Birliği, iş başında zorbalık söz konusu olduğunda şu anda çok daha katı yasalara sahip.
Çalışanların zorbalığı, haklı olarak bir salgın olarak adlandırılabilir çünkü kariyerlerinde herhangi bir zamanda üç ABD işçisinden birden fazlasını etkiliyor.
WBI, bir iş arkadaşının hayatı zorlaştırmaya kararlı olduğu durumlarda hedeflerin çoğu güçsüzdür. Bunun nedeni, kendi işlerini tehlikeye atabilecekleri anlamına geldiği için, birinin hedefin savunmasına gelmesinin nadir olmasıdır.
Sonuç tahmin edilebilir. Genellikle hedef ya ateşlenir ya da baskı altında istifa eder. İnsan Kaynakları personeli ile konuşmak gibi eyleme geçmeye çalışmak büyük ölçüde işe yaramaz. WBI, zorbalığın zamanın sadece yüzde 3'ünün bu şekilde çözüldüğünü tespit etti.
Zorbalığa uğrayıp uğramadığınızı hemen bilmek her zaman kolay değildir, ancak sorun sonunda kendisini çok dramatik bir şekilde ortaya çıkarır. Açık bir düşmanlık fark etmeyebilirsiniz. Bir kadın dışarı çıkıyorsa, muhtemelen size sosyal olarak vuracaktır.
Bir grup başka insanla birlikte bir ofiste çalışıyorsanız, daha önce katıldığınız önemli toplantılardan dışlandığınızı fark edebilirsiniz.
Her Çarşamba, bir grup iş arkadaşı öğle yemeği saatinde bir restorana gidebilir. Sizi davet etmelerine rağmen, son zamanlarda bunu yapmadılar.
Ayrıca işinizi zamanında tamamlamayı daha zor buluyorsunuz, çünkü son tarihler ilerlemeye devam ediyor. Okumanız gereken önemli bir rapor vardı, ancak kimse görmenize izin vermeyecek.
Bu olayların hiçbiri tek başına zorbalığa uğradığınız anlamına gelmez. Aksine, belirli bir ortamda artan rahatsızlık duygusuyla birlikte her şeyin bir araya getirilmesinin kalıbıdır. Zorbalık, belirli bir süre boyunca tekrarlanan taciz veya saldırganlık olayları olarak tanımlanır.
Size bu kadar kedere neden olan kadının kötü huylu narsisizm gibi bir kişilik bozukluğuna sahip olma ihtimali çok yüksek. İnsanlara teşhis koyamasak da, rahatsız olan birini tanımak ileri bir derece gerektirmez.
İyi ayarlanmış insanlar, ister açıkta ister örtülü olsun, birbirleriyle saldırganlıkla ilişki kurmazlar. Üretken bir şekilde çalışabilirler ve çatışmaları çözmek için çabalayabilirler.
Kendinizi korumayı öğrenebilmeniz için psikologların sağlıksız narsisizm olarak gördükleri şeyler konusunda kendinizi eğitmeniz faydalı olabilir. Narsistik kişilik bozukluğundan muzdarip insanlar gerçekte dayanmaz. Ayrıca yalan söyleme ve gerçeği çarpıtma eğilimindedirler. Ayrıca başkalarıyla empati kurma becerilerinden de yoksundurlar.
Çoğu zaman, büyüleyici ve çok sevilirler. İnsanlar girişken kişiliklerine çekilir. Narsistler, ihtiyaçları karşılanmazsa öfkelenmeye de eğilimlidir.
En iyi koruma önlemedir. Yetişkinlere yönelik zorbalar, işyerinde zorbalık ve kötü huylu narsisizm hakkında okuyabildiğiniz her şeyi okuyun. Bu şekilde, özellikle birini ilk tanıdığınızda sağduyulu davranabilirsiniz.
Bir kırmızı bayrak, bir arkadaşlığın ilk aşamalarında çok güçlü olduğunu fark ettim. Örneğin, yeni tanıştığınız biri sizinle bir hafta içinde birkaç kez kahve içmek için buluşmak isteyebilir.
İlişkileri yavaşça geliştirmek en iyisidir. Bu güveni kazanmadıkça, hassas bilgileri olan hiç kimseye güvenmeyin. Özellikle iş yerindeki insanlarla çok fazla şey paylaşmanın bilincinde olun. Birisi güvenilir olmadığı ortaya çıkarsa, bunun ciddi sonuçları olabilir.
Başkaları hakkında sürekli dedikodu yapan kadınlara da dikkat edin. Size de aynısını yapacaklar. Çoğu insan iyi niyetli olsa da, herkes her zaman sizin çıkarınıza en iyi şekilde sahip değildir.
Sitelere reklam vererek ve amazon.com'a bağlanarak reklam ücreti kazanmaları için bir yol sağlamak üzere tasarlanmış bir bağlı kuruluş reklam programı olan Amazon Services LLC Associates Programının bir katılımcısıyım.